仕事の内容について
調剤業務 社内マニュアル作成 研修担当
やりがいを感じたことを教えてください
薬剤師業務だけではなく、それに関連することや経営に関しても実業務を通して学ぶことが出来るので、とても刺激になることが多くある。また、ホールディングスの傘下に入っているので他社の社員との交流や研修が受けられとても刺激になった。
「こうだったらもっと良かった」と思うところを教えて下さい
雇用関連がきちんと決まっていないことが多く、その都度の対応で個人によって異なったりすることがある。
また、モチベーションが高い間は良いがそれが途切れた場合のフォローが弱く、そこから不満が出てしまって人材の流出が続いている。
本社と現場の亀裂が年々大きくなってしまっている。
総合的な感想を教えて下さい
様々なことを学べるのは良いがもう少し社員に寄り添える上層部があればもっと魅力が出たのではないかと思う。
人材流出に関しては『去る者は追わず』の社風としているようで少しもったいない感じがする。
何事に関しても社長のお伺いが必要な風潮があり、その社長に好かれているうちはとても刺激があって『仕事が面白い』と感じられることもあるが、そうでなければ継続していくことが厳しい職場である。
しかし、この職場でしっかり学ぶと他社で十分通用できる実力がつくので中間管理職程度まで学んで次のステップへ進むのが良いと思われる。
雇用関連に関しては個人対応の部分が多くあり、個々によって対応が異なることもあり、それが社員間で情報が回ってしまい不満につながってしまうので様々な社内規定の整備が必要と感じられる。
